中证网讯（记者 昝秀丽）金融街控股股份有限公司董事长高靓日前在接受中国证券报记者采访时表示，新证券法的实施，推动中国资本市场进入了一个全新的发展时期。打造一个规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场已成为整个市场参与人士的共识。高靓表示，将做好新证券法贯彻落实，开创公司高质量发展新局面。 

作为上市公司金融街的负责人，高靓谈到，在多年的工作实践中充分认识到严格依法办事，筑牢底线思维，切实保护投资者权益的重要性。公司自2000年资产置换上市后，连续二十年实施现金分红，已累计现金分红近100亿元。 

高靓表示，金融街今年在积极参与抗击新冠肺炎疫情斗争的同时，积极创新投资者关系管理工作，利用线上模式主动开展投资者沟通，并把沟通有机渗透到公司融资工作中去。疫情期间，公司抗疫复工两不误，成功发行了三期共73亿元超短期融资券和80亿元金融街中心资产支持专项计划，这些发行的成功得益于公司长期以来高度重视投资者，更是投资者对金融街的支持和信任。 

“‘入摩’‘入富’之后，公司面对的是更加开放的国际化市场要求，如何让投资者关系管理工作与时俱进，积极主动与国际接轨也是我们这两年正在积极探索的问题。”高靓说，随着中国资本市场对外开放步伐加快，越来越多的投资机构在衡量上市公司质量、考量传统财务指标的同时，也在逐步增加非财务指标的权重，将环境绩效、社会绩效和公司治理摆在了更加重要的位置，积极履行社会责任的上市公司得到了更多投资者的支持。 

高靓表示，“基业长青，建筑永恒”是金融街秉承的绿色产品理念。公司按照可持续发展管理体系，全面梳理项目全生命周期的绿色节能规划，执行全盘实现绿色建筑标准的可持续发展理念，落实从项目设计、施工采购、项目交付和物业管理的“四环保”的节能要求。 

在践行社会责任方面，金融街用实际行动诠释“担当”。疫情影响下，在客户支持方面，对受疫情影响的中小微客户，公司采取缓交、减免租金等形式与客户同舟共济、共克时艰；在社区防护方面，金融街义不容辞，近四百人次志愿者和社区工作者构筑抗击疫情群防群治的严密防线。 

在员工关爱方面，公司一直将人力资源作为公司最重要、最宝贵的资源。通过加强梯队建设、深化机制改革、关心员工利益、丰富员工生活，构建和谐企业，2019年公司员工满意度达到87%，连续多年高于房地产行业平均水平和最佳雇主满意度水平。2018年，公司更是作为中国房地产企业第1名、中国企业第11名，进入《福布斯》发布全球最佳雇主榜单。 

高靓指出，金融街以依法依规做好信息披露为抓手，坚守合规治理、诚实守信的底线，保障投资者知情权，这既是新证券法再一次强调的内容，也是公司一贯坚持的原则。只有时刻想投资者所想，才能带领团队不断提高信息披露的质量和有效性。金融街连续十年被深圳证券交易所评定为信息披露优秀公司，这是对完善公司治理体系的肯定。金融街将在新证券法的进一步贯彻落实过程中，切实做好投资者权益保障工作，在持续完善和优化公司法人治理结构的同时，不忘践行社会责任，开创公司高质量发展新局面。